Wenn ein Ausfallkomplex wird.
Ich bin die neutrale, strukturierte Ansprechperson zwischen allen Beteiligten - damit Ausfälle kurz bleiben, Abläufe rechtssicher sind und Ihr HR entlastet wird.
Ein Arbeitsausfall wirdschnell unübersichtlich und teuer.
Ein Mitarbeiter, vielleicht sogar eine Schlüsselperson, fällt seit Wochen aus - und es ist unklar, wie es weitergeht.
Viele Stellen sind beteiligt: Ärzte, IV, Taggeldversicherer, HR, Geschäftsleitung.
Arbeits- und versicherungsrechtliche Fragen sorgen für Unsicherheit.
HR ist am Limit - und jede Woche Verzögerung kostet.
Drei Leistungen -ein strukturierter Ansatz.
Entbindung von der Schweigepflicht
Ohne ausdrückliche Einwilligung darf mir weder Arzt noch Versicherung Auskunft geben - deshalb steht die Entbindung von der Schweigepflicht am Anfang jedes Case Managements. Ihre Mitarbeitenden füllen sie online aus und unterschreiben digital, oder drucken sie aus und unterschreiben von Hand.
Der Kompass - angewandt.
Derselbe verlässliche Prozess - angewandt auf Ihren konkreten Fall.
Klären
Fallaufnahme, Analyse, Ziel und Beteiligte bestimmen.
Strukturieren
Wiedereingliederungsplan mit Rollen und Zeitrahmen.
Begleiten
Koordinieren, kommunizieren, moderieren, überwachen.
Stabilisieren
Rückkehr sichern - Rückfälle vermeiden.
Haben Sie geradeeinen Fall auf dem Tisch?
Schauen wir gemeinsam darauf - kostenlos, vertraulich und unverbindlich. Ich zeige Ihnen konkret, wie ein strukturiertes Vorgehen aussieht.