andersson competence
Case Management · Reintegration · Coaching
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Case Management · Reintegration · Coaching

Strukturfür denWeg zurück.

andersson competence begleitet Unternehmen und Privatpersonen durch Arbeitsunfähigkeit - klar, strukturiert und menschlich. In Basel und Umgebung.

Claudia Andersson, Inhaberin von andersson competence
Claudia Andersson
Inhaberin · Case Managerin
Erstgespräche verfügbar
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47.5744° N - 7.6114° O · Basel
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Jahre Versicherung & Management
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Welten - System & Mensch
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Phasen - ein klarer Kompass
DE / EN
Begleitung zweisprachig

Zwei Welten.Ein Anspruch: Klarheit.

(Wählen Sie Ihren Weg)
Claudia Andersson im Gespräch
Claudia AnderssonBasel
Schön, Sie kennenzulernen

Ich binClaudia Andersson.

Seit über zwanzig Jahren arbeite ich dort, wo Arbeitswelt und Mensch aufeinandertreffen - im Management der Versicherungsbranche, in der Führung von Teams und im Case Management.

Ich habe unzählige Fälle von Arbeitsunfähigkeit begleitet und dabei beide Seiten kennengelernt: die Logik der Versicherer, Ärzte und Arbeitgeber - und die Verunsicherung der Menschen, um die es eigentlich geht.

Mit andersson competence bringe ich beides zusammen. Strukturiert in der Sache, klar in der Kommunikation - und immer mit Respekt vor der Person, die gerade einen schwierigen Weg geht.

Station 01Management VersicherungsbrancheLeistungs- und Kompetenzmanagement, Prozesse, Qualität
Station 02Personal & FührungTeams entwickeln, Menschen durch Veränderung führen
Station 03Case Management & ReintegrationBegleitung von Menschen zurück in die Arbeitsfähigkeit
Heuteandersson competence, BaselDie Brücke zwischen System und Mensch - aus einer Hand
Die Methode

Der anderssoncompetence Kompass.

01
Phase 01 / 04

Ein Prozess, der in jeder Situation trägt - für Unternehmen wie für Privatpersonen.

Phase 01

Klären

Jede Begleitung beginnt mit Verstehen: Situation, Ziele und alle Beteiligten kommen auf den Tisch.

  • Vertrauliches Erstgespräch
  • Fallaufnahme & Analyse
  • Beteiligte und Rollen identifizieren
Phase 02

Strukturieren

Aus Unübersichtlichkeit wird ein Plan: klare Schritte, klare Zuständigkeiten, realistischer Zeitrahmen.

  • Schriftlicher Massnahmenplan
  • Rollen & Verantwortungen
  • Meilensteine & Zeitachse
Phase 03

Begleiten

Ich bleibe an Ihrer Seite: koordiniere, kommuniziere, moderiere - und halte alle auf demselben Stand.

  • Koordination aller Stellen
  • Runde Tische & Gespräche
  • Laufendes Monitoring
Phase 04

Stabilisieren

Das Ziel ist keine Rückkehr auf Zeit, sondern eine, die trägt - ohne Drehtür-Effekt.

  • Nachhaltige Wiedereingliederung
  • Rückfall-Prävention
  • Sauberer Abschluss & Übergabe
(Wer dahinter steht)

Ich kenne beide Seiten - die Abläufe der Versicherer und Arbeitgeber, und die Menschen, um die es dabei geht. Genau dort schaffe ich Klarheit.

Claudia AnderssonInhaberin · andersson competence, Basel
01Management in der Versicherungsbranche
02Personal & Führung
03Case Management & Reintegration

Was ichkonkret tue.

(6 Leistungen - 2 Welten)
/01Case ManagementUnternehmen/02Berufliche ReintegrationUnternehmen/03Team-WorkshopsUnternehmen/04AssessmentsUnternehmen/05Persönliches CoachingPrivat/06Orientierung & BegleitungPrivat