andersson competence
Case Management · Reintegration · Coaching
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Eine Ansprechperson.Alle Fäden.

Bei Arbeitsunfähigkeit koordiniere ich alle Beteiligten - damit nichts verloren geht, jeder seine Rolle kennt und die Rückkehr gelingt.

Ihren Fall besprechen
+41 79 685 02 02
Zwei Personen arbeiten strukturiert an einem Plan
Leistung für UnternehmenFallbezogen · DE/EN · Basel oder remote
Wann ist das relevant?

Wenn ein Ausfall grösser wird,als HR allein tragen kann.

Ein:e Mitarbeiter:in fällt nach Krankheit oder Unfall länger aus. Mehrere Stellen sind beteiligt, die Kommunikation stockt, und es ist unklar, wer was bis wann tut. Genau dann lohnt sich strukturiertes Case Management.

Was ich konkret mache

Sechs Bausteine - ein Fall.

/01

Fallaufnahme & Analyse

Ich erfasse die Situation vollständig - medizinische, berufliche, versicherungs- und persönliche Aspekte.

/02

Koordination aller Beteiligten

Mitarbeitende, Arbeitgeber, Ärzte, IV, Taggeld- und Unfallversicherer - ich halte alle auf demselben Stand.

/03

Kommunikation mit Versicherern & Ärzten

Ich übernehme die Korrespondenz und übersetze zwischen medizinischer, rechtlicher und betrieblicher Sprache.

/04

Runde Tische moderieren

Ich bringe die Beteiligten an einen Tisch und führe zu tragfähigen Entscheidungen.

/05

Wiedereingliederungsplan

Ein klarer, schriftlicher Plan mit Schritten, Zuständigkeiten und Zeitpunkten.

/06

Dokumentation & Monitoring

Lückenlose Dokumentation und laufende Nachverfolgung, bis der Fall stabil ist.

Der Ablauf

Der Kompass - angewandt.

Der Kompass - angewandt auf Ihren konkreten Fall.

Phase 01

Klären

Fallaufnahme, Analyse und Ziel des Falls.

Phase 02

Strukturieren

Wiedereingliederungsplan mit Rollen und Zeitrahmen.

Phase 03

Begleiten

Koordinieren, kommunizieren, moderieren, überwachen.

Phase 04

Stabilisieren

Rückkehr sichern und stabilen Fall übergeben.

Ihr Ergebnis
01Messbar kürzere Ausfalldauer
02Rechtssichere, dokumentierte Abläufe
03Entlastetes HR und entlastete Führung
04Ein erhaltenes Arbeitsverhältnis
Wer macht was
Sie stellenZugang zum Fall & interne Ansprechpersonen
Ich übernehmeKoordination, Kommunikation & Dokumentation
GemeinsamPlan und wichtige Meilensteine
Häufige Fragen

Klar beantwortet.

01

Wann ist der richtige Zeitpunkt, Sie einzubinden?

+

So früh wie möglich - idealerweise, sobald absehbar ist, dass ein Ausfall länger dauert. Je früher die Struktur, desto kürzer der Fall.

02

Ersetzen Sie unser HR?

+

Nein. Ich entlaste und ergänze Ihr HR als neutrale, externe Koordinatorin - die Entscheidungen bleiben bei Ihnen, ich übernehme Umsetzung und Schnittstellen.

03

Wie wird der Datenschutz gehandhabt?

+

Streng vertraulich und nach revidiertem Schweizer Datenschutzgesetz. Gesundheitsdaten werden nur mit ausdrücklicher Einwilligung weitergegeben.

04

Was kostet das?

+

Case Management wird fallbezogen abgerechnet. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Situation - Sie erhalten eine transparente Einschätzung.

Ein Fall,der Struktur braucht?

Schauen wir gemeinsam darauf - kostenlos, vertraulich und unverbindlich.

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